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MODIFICACIONES Y EXTINCIONES DE TRABAJO. ERE ERTE
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PROFESIONALIDAD- EXPERIENCIA-COMPROMISO-ECONOMIA
MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Es necesario realizar un análisis previo de la situación y comprobar si se dan los requisitos legales para realizar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo con posibilidades de éxito. Un planteamiento serio y una redacción de la comunicación que preste atención a los preceptos legales, minimizará los riesgos de conflicto y de fracaso en caso de reclamación judicial. Estudiamos el problema de forma global, ofreciendo en su caso, soluciones alternativas, según las circunstancias. EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO DE EXTINCIÓN O SUSPENSIÓN TEMPORAL. (E.R.E O E.R.T.E) En el caso de que necesite plantear una reducción de plantilla, estudiamos la viabilidad legal y realizamos las advertencias legales necesarias en orden al cumplimiento de los requisitos formales, el planteamiento y la estrategia de negociación, coordinamos la preparación de la documentación legal y nos encargamos de su presentación y seguimiento ante la Autoridad Laboral y Representación de los Trabajadores. Asesoramos a la Empresa y la representamos en la mesa de negociación del período de consultas hasta su conclusión, buscando el entendimiento y el acuerdo que está en el espíritu de la Ley. En caso de no conseguir acuerdo, nos hacemos cargo de los conflictos judiciales que individual o colectivamente se deriven a su conclusión. http://www.arealaboral.net/gestoria-laboral-madrid/ere-modificaciones-extinciones/